Charisma als Führungsfaktor !

Unsere heutige Zeit, arm an charismatischen Persönlichkeiten, braucht wieder Führungskräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Führungspersönlichkeiten mit Selbstbewußtsein, die mutig mit Leidenschaft und Enthusiasmus ihre Mitarbeiter motivieren. Aktivität ist angesagt. Denn immer mehr JA- Sager und Mitläufer kuscheln sich in der bequemen Komfortzone.

Wer im heutigen Verdrängungswettbewerb in der obersten Liga mit Selbstwertgefühl mitspielen will, sollte überzeugend auftreten und führen können. Vor allem sich selber . Was nur mit dem entsprechenden Selbstvertrauen machbar ist.

Charismatische Führungskräfte wissen nicht nur um ihre Stärken, sondern auch um ihre stärksten Stärken. Sie finden Selbsterfüllung in der Erkenntnis, was sie von anderen unter-
scheidet.

Sie denken und handeln im Jetzt. Und – sehr entscheidend – haben mit hohem und klarem Selbstbewußtsein den Mut, auch außergewöhnlich zu handeln. Führungskräfte mit starkem Selbstvertrauen agieren als Vorbild. Sind bereit zu Neuem, suchen die Herausforderung.

Denn nur wer sich selbst bewegt, kann auch andere bewegen. Bezogen auf die Mitarbeiter Führung gilt die Erkenntnis : Nur wer sich selber mag, mag auch seine Mitarbeiter. Dieses gelebte Selbstvertrauen führt charismatische Führungspersönlichkeiten zur angestrebten Selbsterfüllung.

So macht das Führen wieder Freude. Denn Freude ist das Grundprinzip des Lebens.  Und immer mehr Führungskräfte folgen der Leitidee : „Leben, statt gelebt  zu  werden !“

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